夏阳街道深化物业行业党建联盟，发挥党建工作在物业行业发展中的引领作用，打造红色物业管理模式，激发物业企业发展的内生动力，助推基层社会治理。
党建引领发展
夯实服务“支撑点”
切实抓好当前物业管理各项工作，全力以赴描绘“红色物业”发展的新画卷。突出党建领航。青房物业管理有限公司党支部围绕物业企业发展开展党建工作，召开员工职代会，表彰先进集体和个人，激励党员、员工在岗位上比学赶超，尽职尽责，不断提升物业服务管理水平。
深化服务机制。舜浦大楼楼宇党支部深化组团式联系服务群众机制，定期在楼宇内开展组团式联系服务企业活动，了解企业诉求，快速督促整改，切实为企业和群众做实事、办好事。为进一步增强党员的责任感、使命感，党支部组织党员前往老渔阳里2号参观学习，让党员们重温了感悟共产党人的初心和使命。舜苑华物业党支部着力打造“党支部＋物业＋业主”于一体的红色平台，通过畅通业主与物业沟通渠道，快速解决居民急难愁盼问题，构建党建引领、多方联动、物业助推、全民参与、共建共享的小区治理新格局。
强化人才培育。 各物业管理有限公司党支部夯实“青年中坚力量”、“新老帮带”等做法，充分发挥党员在企业经营发展中的先锋作用，并推动企业建立健全科学的人才培育、管理机制，通过培训新观念、新方法、新技术，更好地提高工作效率，增长知识技能，同时，在共享中充实提高，在共享中撞出新的火花，取长补短，共同进步，全方面提高综合素质能力，推动公司全面发展。
围绕基层治理
实现服务“契合点”
牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念。阵地暖心聚人气。舜浦大楼楼宇党支部、青房物业党支部、申勤物业党支部先后成功创建区级民营企业党建直接联系点，社区党委积极推动形成“一点一特色”、“一点一品牌”。如申勤党支部以“青湖驿”党群服务站为阵地，免费提供冷热饮水、休息座椅服务区、应急充电服务、急救药箱、读书看报等，每月还定期组织1次特色服务项目活动，不仅为群众提供外在“供应”，更关注内在“滋养”。
服务惠民冒热气。诚心诚意为业主、搞好服务双收益。服务一方业主，守护一方平安，始终是物业管理服务的重要内容。青房物业公司2022年接听来人来电报修达6407人次，其中上门修理处理应急报修事件3616次勘查房顶、墙面、地面渗水，疏通渗水、排水管道1357 人次。抢修用电故障1049人次，去困难户、老干部家上门服务385 人次。积极组织人员，到徐泾、朱家角等地急调处理影响安全，急难事件多次。做到民有所呼，我有所应，实现青房物业服务产品的延伸。
治理有方接地气。申勤物业党支部利用互联网、物联网、区块链、AI等职能手段，为物业服务管理服务赋能。公司拥有自己的信息开发团队，拥有自主研发物业管理平台，申勤慧管理平台，用移动互联网、物联网、大数据等科技手段实施物业管理，让物业工作更加高效、服务品质更有保障。通过多年来服务客户的经验沉淀，推动项目设计与开发的持续优化，根据客户需求的满足，为客户定制量身定制解决设计方案，高效的执行力保障解决方案的落地实施，对实施结果进行满意度调查并持续改进。
增值服务内涵
搭建服务“衔接点”
坚持服务为本，把社会责任建设作为推进党建工作的有效抓手。公益事业凝聚“内力”。在每年街道组织的献血工作中，各物业党支部积极组织党员员工参与到体检和献血工作中，让他们以实际行动展示积极向上、热心公益的精神风貌。青浦青房物业有限公司党支部每年举办“青房物业杯”乒乓球邀请赛，为繁荣青浦的体育事业作贡献。
志愿服务注入“动力”。在今年的巩固全国文明城区创建成果工作中，建产物业管理有限公司党支部积极发动党员员工加强对社区的巡查，发现问题，及时整改。舜浦大楼楼宇党支部组织党员志愿者，参与“情暖三月‘学雷锋’、党群服务‘践初心’”学雷锋活动，帮助社区老党员和空巢老人，检修、维护家用用水、用电、用气设施和设备。
幸福指数永续“活力”。在区“善行·暖心——青滇心连心·点亮微心愿”微公益活动中，申勤、青房党支部积极认领微心愿，为云南省梁河县曩宋阿昌族乡中心小学学生送上浓浓爱意的爱心校服，为他们送去关爱和温暖。春节期间，舜浦大楼楼宇党支部走访慰问社区老党员、空巢老人，为他们送去慰问品，送上党组织的关怀。
