1.失业
两年前，我还是某上市房企设计管理部设计经理，手握硕士文凭和高级职称。然而，一纸裁员通知，让35岁+的我瞬间成了“失业中年人”。
2.Gap
失业后，我先给自己放了个假。彻底放松，忘记职场上哪些烦心事。调整好心情，为下一步做准备。
我问了自己这几个问题：
▪︎我对这份职业还有热情吗?还喜欢吗?
▪︎如果留在这个行业，我能走多远?
▪︎如果离开这个行业，还有哪些可能性?
通过这些问题的思考我决定中年转行，开启人生下半场!
3.我逼自己做了这几件事：
▪︎深度复盘，认清“我到底是谁？”
• 抛开地产设计师的标签，我的核心能力是什么？
• 我真正热爱且擅长的事情是什么？
• 我的职业偏好？
▪︎疯狂学习，拥抱“跨界可能”
▪︎心态重塑：把“危机”看成“转机”
经过这段时间的摸索，我深切体会到35+职场人转型的痛点和需求。并且清醒的认识到，工作不等于事业，赚钱不一定非得工作，让自己具备随时随地都能赚钱的能力，比获得一份看似稳定的工作更加重要。
4.经验总结
▪︎提早做准备
•为他人打工难以持续一生。每个行业都有其生命周期，提前布局，想好一旦离开职场后如何生存，培养自己随时随地都能赚钱的能力至关重要。
•在职期间多摸索副业模式，做斜杠青年，尽可能保证主业之外还有副业收入，能找到第二条赚钱的路子就更好了。
▪︎认清自己的能力边界
·人在职场，很难区分哪些能力是平台赋予的能力，哪些是自己可迁移的能力。平台赋予的能力一旦离开平台就无法变现;自己可迁移的能力，才是属于自己的能力。
▪︎打破思维禁锢，转变角色认知
·在职场中，个人往往只是庞大机器上的螺丝钉，是商业链条中微小的一环。离开职场后，意味着要成为独立经营者，必须将自己视为一家公司来运作:深入理解商业模式，构建并实现完整的商业闭环。
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