【家居/家具】薪资5000~10000,补贴、包食宿、双休等福利!

销售员 ￥5000-10000

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广. 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
补充说明：
1、中专及以上学历； 2、热爱教学家具行业； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。6、有销售经验者优先考虑；

木件封边工人 ￥5000-10000

岗位职责：
木工板材封边制作
有经验者优先
男女不限
补充说明：
1、遵守公司各项规章制度；
2、身体健康，吃苦耐劳；

木工下料工 ￥4000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据工艺或客户要求，制作成品；
2、按时按量完成生产任务；
3、能够听从领导安排的各项任务。
补充说明：
1、男性，20 -50岁，初中以上学历；

钢结构技术工程师 ￥4000-7000

岗位职责：
岗位职责：1、负责责任范围内的产品工艺设计任务，负责公司产品工艺流程优化，钢制家具产品结构设计，设计新产品的工艺方案和工艺流程，编制各类工艺技术文件 。2、分析解决加工中的工艺问题，提出工艺改进方案，分析教学家具市场潮流风格以及发展趋势，并进行各类钢制教学家具产品的结构设计开发。3、对教学家具市场产品做系统的需求分析，完善公司各类产品的结构设计，教学钢制家具结构研发相关经验者优先。（如钢制公寓床，课桌椅，阶梯教室课桌椅等产品）。职能要求：1、熟悉工艺生产流程，2年以上钢制家具结构设计经验，机械加工设计相关专业毕业，大专以上学历（教学钢制家具设计经验丰富者可不考虑学历）。2、具有团队协作开拓创新意识，顾大局，一切以公司利益为目标，工作认真仔细有条理。3、精通产品的工艺结构图的绘制，熟悉产品设计、生产工艺等相关要求以及相关材料特性与加工方法。4、精通CAD、3DMAX等各种制图软件，熟悉钢制家具模具开发，执行力强，工作认真踏实，有责任心。

生产车间主管 ￥6000-9000

岗位职责：
岗位职责：
1: 根据生产计划，组织、管理、控制和监督车间生产系统，以实现本车间生产目标；
2: 按工作程序做好与上级领导以及职能部门横向联系；
3: 根据质量体系要求建立和完善质量管理制度，实施并监督、检查生产质量体系的运行；
4: 随时掌握生产车间过程中的质量状态，协调各部门之间横向联系，及时解决生产中出现的问题，并直接向上级汇报；
5: 参与新技术、新工艺、新设备的应用及推广；

销售经理 ￥4000-10000

岗位职责：
1、负责公司产品在行业内的销售，完成销售目标；
2、负责行业客户拓展和关系维护；
3、负责行业市场信息搜集、分析；
4、负责行业产品市场活动的执行，达到预期目标；
5、按时完成公司下达的行业销售任务。

SQE工程师 ￥6000-8000

岗位职责：
参与新供应商开发，协同与采购、技术部门对新供应商定点评审；
组织供应商样品评估放行，负责新项目来料检验工作指导书编制；
跟踪供应商工程变更流程，确保变更完成及实施；
负责处理来料、制程、售后等来料质量问题，确保问题及时解决 ；
负责跟进供应商质量改善报告及实施效果，必要时现场审核检查；
负责制定来料检验规范及检验计划，并适时对品管员进行培训指导;

外圆磨工 ￥3000-5000

岗位职责：
对机械加工有一定了解，年纪20-50岁，有一定工作经验者优先，可招收学徒工。

品管员 ￥4000-6000

岗位职责：
1、贯彻执行质量检验标准（规程)，对检验结果的正确性负责。
2、按时完成检验任务，防止漏检、少检错检，确保生产顺利进行。
3、按要求执行来料检验，异常问题及时反馈供应商处理。
4、按要求执行过程首检和巡检，关键控制点的监督，发现问题及时纠正。
5、现场不合格品的标识、隔离、上报、权限内处理。
6、执行检验状态标识的规定，防止不同状态的物资、产品混淆。

业务员 ￥4000-6000

岗位职责：
限*性，持C1驾照，驾龄5年以上，责任心强，年龄20-45岁，具备机械行业技术知识且有相关工作经验优先。

线切割 ￥3000-5000

岗位职责：
1、有线切割工作经验者优先。2、年龄25-45岁。

总账会计 ￥4500-6000

岗位职责：
1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；
2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责费用成本核算和控制；
4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
5、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况报表，为管理层提供分析数据，提供合理化建议；
6、负责发票管理及财务档案管理工作；

杰悦优品办公家具招聘木工 ￥5000-7000

岗位职责：
负责制作屏风类产品 、会看图纸工作态度好，工作认真，不易出错，工作经验丰富的优先原标题：《木工 屏风制作》薪资范围：5000-7000元/月发薪日：31日底薪：6000元/月

生产经理 ￥10000-15000

岗位职责：
1、根据部门职能，对本部门进行组织架构设计、绩效方案的规划；
2、整体效率的提高和生产成本的下降，并保证生产计划达成；
3、负责产品合格率提升及原材料损耗降低，控制辅料消耗成本工作；
4、负责统筹本部安全生产管理；
5、负责控制工人流失率改善，人员能力培养和梯队建设的工作；
6、负责本部的制度、流程和系统的持续优化；

人事行政主管（驻安徽滁州） ￥9000-12000

岗位职责：
1、招聘与配置：搭建任职资格体系，匹配相应人才画像，设计人才甄别方式，丰富人才感召方法，推动全员进贤，不断提高招聘效率与人岗匹配度；
2、培训与开发：设计各级员工发展通道，构建与丰富课程体系，规范培训实施，助力员工不断进阶。达成关键岗位人才梯队管理模式设计与实施。
3、薪酬福利管理：明确薪酬是自身劳动与经营所得，薪酬分配基于成果交付；
4、绩效管理：通过“自运行”的绩效模式设计，不断完善优化，让每位员工对产出负责，同时享受成果；
5、员工关系：通过组织体系化文化践行活动，引导全员立志、读经、改过、行孝、行善，构建正能量、利他的企业氛围。
6、行政管理：行政制度搭建、推行实施；

采购工程师 ￥6000-8000

岗位职责：
1、负责对公司物料选型、询价、议价、合同签署;
2、负责公司年度采购降本目标的制定及达成；
3、负责收集供应商信息资源，组织现场考察评价，对符合公司要求的供应商予以引进。
4、负责对供应商进行优化和管理，供应商的开发、评价、淘汰的执行；
5、负责合格供应商的建档管理，建立储备供应商清单维护供应商关系，保证采购的持续稳定;
6、负责公司供应商的分类及供应布局；

杰悦优品办公家具招聘木工 ￥5000-7000

岗位职责：
1.板式办公家具开料，一套推台锯，一台往复锯，主要操作雕刻机，工作态度好，工作认真，不易出错，工作经验丰富的优先原标题：《雕刻机》薪资范围：5000-7000元/月发薪日：31日底薪：5000元/月

技术主管

岗位职责：
1.大专以上学历2.能熟练操作绘图软件3、从事机械行业5年以上工作经验工作时间：8:00-17:00联系我时，请说是在****上看到的，谢谢！

人力行政总监 ￥10000-15000

岗位职责：
1、为公司数字化战略升级制定并匹配相应的人力资源行政体系及人才战略：
2、建立与完善人力资源六大模块体系，打造具有经营意识的管理人员队伍及具备工匠精神的员工；
3、 建立完善行政后勤服务体系，为员工提供良好工作环境与便捷生活办公条件，为来宾提升优质周到服务；
4、深化并提升具有汇聚特色的企业文化体系，以文化引领员工工作理念和行为模式；
5、人力资源规划：深刻理解公司战略，适时设计与调整组织架构、匹配岗位与职能，并协调组织间关系，确保职能发挥；
6、招聘与配置：搭建任职资格体系，匹配相应人才画像，设计人才甄别方式，丰富人才感召方法，推动全员进贤，不断提高招聘效率与人岗匹配度；

激光切割技工 ￥4000-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责操作激光切割机下料；
2、负责激光切割机的检查与维护；
3、负责完成上级交办的其它工作。

任职要求：