【物业/商业中心】薪资2100~2100,五险一金、补贴、双休等福利!

保洁员(铜梁) ￥2100-2100

岗位职责：
1、负责小区内所分配区域的卫生清洁工作，包括地面、水池等区域
2、保证按质按量的完成所分配的任务；
3、听从分配和安排。

保安（铜梁） ￥2100-2500

岗位职责：
1、巡查人员应熟悉巡查的范围，熟练掌握消防器材的使用方法，了解巡查范围内的重点部位及消防设施、器具的具体摆放位置；
2、巡视中注意闲散人员、违规违章行为、盗窃及其它犯罪活动、私自动用明火或虽经批准但使用不规范、消防设施、器材是否完好齐全、安全通道是否畅通和其它隐患等；
3、按时对广场周围进行全面巡视检查；巡查时如发现疑点，不查清楚不放过；
4、遇到火情时：立即向监控室或领导报告；在能够保障自身安全的情况下，可使用灭火器控制火情；如火势较大，要在领导或消防部门的统一指挥下参与扑救；
5、发现违规行为，要及时劝阻、制止或纠正；遇到犯罪活动，立即向有关部门报告，并视情况，采取盘查、追踪、拖延等措施；
6、每班均应填写“巡查记录”，对发现的问题和处理情况如实登记，必要时，须向下一班交待或向领导报告；

保安 ￥3000-4000

岗位职责：
1、严控人员、物品进出，确保业主财产安全。
2、确保消防、监控中心设施设备的正常运行，保障本物业管理区域的各项安全。
3、确保小区内无违规违纪、行为现象发生。
4、确保车库停车秩序良好，收费正常，设施设备正常。
补充说明：
1、男，身高1.70米以上，年龄55岁以下；女，身高1.60米以上，年龄40岁以下；

保安（铜梁） ￥3000-3300

岗位职责：
一、岗位职责：

1、负责做好小区防火、防盗、防事故等安全护卫工作；

2、做好物品及外来人员进出的登记检查工作，维护公司的治安秩序；

营运助理 ￥4000-5000

岗位职责：
职位描述1.负责所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）；2.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理；3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项；4.负责所辖区域商铺经营分析；5.负责所辖区域品牌经营辅导；6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。

物业客服主管（铜梁） ￥5000-7000

岗位职责：
工作职责:
1、负责公司客户类目标的分解，并拟定达成计划；
2、作为公司客户关系管理与品质保障中枢，负责公司级基本服务品质管理的巡检、满意度分析与提升、客户分级管理及客户关系维护、报事管理、项目重大投诉与风险事件处理等；
3、负责客服专业例行事务的监督执行；
4、负责公司客服人员的服务标准培训与落地、项目客服团队建设、梯队培养、员工关怀组织；
5、完成公司/项目/上级交办的其他工作。

综合维修工 ￥3500-4000

岗位职责：
1、具备电工、机电、给排水等工程专业基础知识，能看懂基本图纸。
2、能独立操作管道安装维修、空调维修等工程类基础维修
3、具备相关证件

铜梁秩序主管（13-14薪五险一金） ￥5000-6000

岗位职责：
1、 在公司领导下及上级公安、消防机关的指导下进行工作；并督导和保障项目各项防火、安全管理工作计划的实施。
2、 带领所属保安人员负责管辖区域内公共秩序管理、维护工作。
3、 熟悉和掌握园区各安全防范系统性能，做好员工的安全管理常识教育和培训工作。
4、 及时消除各小区的消防/治安/车辆管理的安全隐患，并进行有效策划/监视/控制和进行持续改进。
5、 拟订安全管理培训计划，并按计划完成培训工作。
6、 对消防物品、器材要进行定期检查，及时更换或更新过时失效的器材。

秩序班长(铜梁) ￥3500-3800

岗位职责：
1、根据物业管理服务合同约定应承担的任务，组织安排勤务；检查考核班组人员的执勤情况。
2、负责班组的学习和训练。
3、及时准确传达上级的工作部署，负责责任区物业管理服务任务。
4、协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况及时汇报。
5、组织、召开班务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果四落实，做好会议记录。
.6、做好思想政治工作，掌握人员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。

2023年万新生招聘 ￥4500-6900

岗位职责：
1、培养目标：万新生的培养目标是帮助2023年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
2、职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
职能类：人事行政助理
工程物业类：慧云助理工程师
3、优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑

物业客服管家（铜梁） ￥3000-4000

岗位职责：
1、熟悉物业公司的基本情况，接待业主，为业主提供咨询、答疑等服务；

2、负责受理客户投诉，重大投诉及时上报；

3、负责业主档案及钥匙的管理；

客服管家（五险一金） ￥3500-4000

岗位职责：
负责整理收集项目所有住户资料，并对客户资料进行保密管理，建立业主档案。
全面负责向客户介绍公司及管理处所提供的服务，解答客户的提问，以及汇总上报客户的意见和建议。
负责定期、不定期与客户沟通，对管理处所提供的特约服务进行服务质量等相关工作的跟踪回访，及时了解客户的潜在服务需求。
负责缴费通知单的打印及电梯费、物业费和水电公摊费的收取；
全面负责对客户报事、报修、投诉等进行记录、回访和跟踪，及时提出整改措施。
负责房屋整改问题的录入与关闭，并定期对客户所反映的问题进行跟踪回访。

保洁 ￥2300-2500

岗位职责：
1、负责办公区办公室桌面的擦拭，地面的清洁；
2、负责公共区域卫生；
3、负责卫生间地面、墙面、洗手台的擦拭与清洁；
4、负责办公区域垃圾的收集与处理；

扫地车驾驶员 ￥2800-3000

岗位职责：
驾驶扫地车清扫车间卫生，扫地车日常维护工作

美居专员 ￥3000-4000

岗位职责：
1、负责美居业绩指标的达成。
2、负责项目美居对接渠道:根据客户需求，寻找、匹配合适的供应商，并负责搭建、维护供应商库。
3、负责项目的美居开展工作，包括工开、交房的美居植入，以及交房前、后的样板间征集、团购类、美居推广类业务的开展。
4、负责对应地产、项目、商家的维护及沟通。
5、所负责区域对应项目的所有美居类的基本工作，如代收代付系统的使用，合同的拟定，请示的申请等。
6.项目客户维护:协助商家签订合同，跟进客户订单情况，关注客户需求，协调及时回款。

菁英人才-财务经理 ￥9000-15000

岗位职责：
1.贯彻执行集团财务制度；
2.主持商管财务部的各项工作；
3.负责商管公司财务报告的编制、汇总，财务信息的收集、分析、上报工作，为公司决策提供依据；
4.进行税收工作整体筹划与日常监管；
5.负责组织商管的预算管理工作；
6.审核、商管各项合同，费用支出，保证资金的合理支出；

菁英人才-招商经理主管 ￥12000-15000

岗位职责：
岗位职责（经理）
1、负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2、完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3、协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4、完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5、做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

环境主管（铜梁） ￥5000-7000

岗位职责：
岗位职责
1、对绿化养护工作、日常清洁工作进行监督与指导；
2、负责绿化、清洁服务供方服务质量评估及考核；
3、巡视检查绿化养护场情况,提出合理建议,提升绿化成活率及美观感；
4、巡视服务区域内的日常清洁工作，与清洁外包方保持良好的沟通；
5、处理部门投诉，并及时回访，定期上门走访业户，了解并解决业户需求。

客服主管（铜梁） ￥5000-7000

岗位职责：
岗位职责：
1、规划客服线条年度、月度工作计划，并有效落地执行；
2、制定满意度提升计划，确保服务品质，以达成满意度指标；
3、带领团队开展物业费收缴工作，确保达成收缴指标；
4、指导团队处理客户诉求，保证客户诉求得到妥善处理；
5、协同其他部门开展多种经营业务工作，以达成整体年度运营指标。

物业维修工（铜梁） ￥3000-4000

岗位职责：
工作职责：
1、小区给排水，消防管网生活泵化池等巡检及维护；
2、专用配电房、发电机、消防泵等公共照明灯饰设施巡检维护；
3、小区办公系统，弱电巡查维护等；
4、对装修房进行巡查维护，组织小区公共设施的改造组织实施等；
5、领导安排临时性工作。