绿城青年说丨找到自己的节奏,生命更精彩

岁月因青春慨然以赴而更加静好，

世间因少年挺身向前而更加瑰丽。

我每天都很忙很忙，因为我知道我将服务更多更多的人。

“人生第一次变换节奏，我18岁。”高考报了最热门的财会，放榜时却被调剂到养老专业，郭珍池挣扎了半年，决定不换专业。

长者的生活节奏是缓慢的，但优雅慢生活的背后，必定有一大群人需要从早到晚一刻不停地响应。正是从照顾失智老人开始，郭珍池真正喜欢上康养工作。“别人觉得难，我却觉得‘老小孩们’信任我依赖我，想我带他们早点去楼下公园里玩……”

如今，节奏又发生了变换。这位23岁的姑娘在绿城康养集团，同时做着运营、行政和筹建工作。绿城把机会给了高效而勤恳的年轻人，她接得小心翼翼，做到全力以赴。

“这一次，我看到了更完整的康养事业。它有渐成标准的服务模块，并且随着人口老龄化不断蓬勃发展。”

巴菲特说，在别人贪婪时胆怯，在别人胆怯时贪婪。而我想在别人犹豫时，我能勇敢。

2022年11月，杭州晓月映翠作为主会场承办绿城中国第九季工地观摩日，其现场展示的工程数字化管理系统看点十足，而这套系统的践行者之一便是“绿龄”才10个月的武睿文。

难道不该是拥有丰富的实战经验后，才能推动系统工程吗？

“不，也可以一边解决日常工作，一边整理新思路。”在武睿文看来，对工程管理非常有经验的人，反倒不着急开发新系统。“他们能娴熟地用人管事，我没这些优势，反而可以试试。”

虽然作息是披星戴月，虽然遇到过各种乍听无解的难题，但武睿文却觉得工作节奏并不快，“工程是个细致活，只有沉下心来慢慢琢磨，才能最终一一实现。”

工作与生活的秘诀，就是处理好快与慢、深与浅的关系。

两年前，陈泽森还是绿城理想生。“我学东西快动作也快，就算进了一家高效的公司，也不担心自己赶不上。”

大学时期，陈泽森做过生鲜批发生意，晚上去进货，白天要上课、兼职。“再没有比那时更紧张的日子了，目前的状态，对我来说是轻松的。”

现在的陈泽森，是杭州月映星语园的年度销冠。在他眼里，项目启动就像扣下比赛发令枪，瞬间就开始计时，决不能坐等领导喊开始。他就像进场的运动员，熟稔地将行情、数据、阶段目标、话术技巧掰开揉碎形成肌肉记忆。

“没有时间用来焦虑，解决问题的方法只有往前走才能找到。”执笔梦想，踏上征程，陈泽森让工作和生活同频。

有理想、有本领、有担当。

从青葱稚嫩的毕业生，到如今的华东区域公司精装修管理专业经理，丁孟舟用了四年。

在绿城，她积极参与各种课题和比赛，获得《公寓精装修法式标准化研发》优秀课题、产品应知应会一等奖、“加速仓”演讲比赛三等奖、绿城中国优秀员工等多项荣誉。

工作中，这位“别人家的孩子”会让自己时刻保持一种积极认真的状态。生活中，她永远乐观、开朗，是很多人心中的优秀榜样。

“每天都会遇到各种各样的问题，凡事应该多换位思考，往前想一步。”职场漫漫，只有提前规划、保持节奏，才能行路致远。

她始终认为“作为当下青年，我辈应当把理想和抱负熔铸在脚踏实地的行动中，日积月累、聚沙成塔，在绿城的广阔舞台上，发出自己的光和热，成就精彩人生。”

平衡心态，才能找到属于自己的最佳状态。

自成都出发稻城，再登上海拔5000多米的神山，这是对毅力和体力的考验，也是周溶溶用双脚丈量过的“旅游路线”。

如果你曾接触过这位89年出生的女孩，你一定能感受到她身上“不甘平庸”的信念。

作为第一届同道人，周溶溶已在绿城耕耘12年。她参与过一线工作，从经营层面构建起对项目的具象了解；她担任过运营管理，在宏观角度对公司有了更深认识。也因此，她能够把专业深奥的绿城营造，用浅显易懂的语言呈现出来，明明白白告诉客户“绿城好在哪里”。

“如今大家都追求生活与工作的平衡。我觉得，工作不是负担，而是人生宝贵的经历，感受当下，这就是生活的意义。”

面对挑战和机遇，要勇于打破节奏，尝试突破，打造属于自己的节奏。

2011年7月1日，德清英溪桃源新来了一位实习生，八年后，他居然成了绿城中国西北区域公司本体行政中心总经理，这就是范松松。

刚接触社会的范松松还未融入绿城的工作节奏，他仔细捕捉每一个讯息，试图摸清行业特性和经营现状。仅仅几个月后，他就学会撰写会议纪要，到当年年底，已经成为项目汇报材料的操刀人，开启地产人生涯。

五年后，范松松毅然打破自己的节奏，去天津参与新公司的组建。2019年，他空降西安，与团队伙伴一道，调结构、优团队、提效能、促经营，协助西北区域公司开始高质量发展的冲刺。

“以往，集团给规划图，区域画施工图，我们只需按图施工……如今，轮到自己画图了。”这位1989年出生的前台实习生，终于开始执笔绿城的西北人力行政版图。