【建材】薪资6000~8000,五险一金、年终奖、双休等福利!

急招地产会计 ￥6000-8000

岗位职责：
一、职位描述：
1.3年以上房地产企业会计工作经验；
2.熟练掌握会计知识和房地产开发企业核算要求；
3.熟练使用财务软件及常用办公软件；
4.熟悉财务税务法规，定期编制财务报表，计算各种税额，照章纳税；

销售精英 ￥10000-20000

岗位职责：
诚聘销售精英5名，负责公司铝单板、铝塑板产品全国区域销售；适应外地出差，驾龄3年以上，身体健康，无任何犯罪记录；
待遇：无责任底薪+高提成
月入过万不是梦，期待您的加入！！！

设计师（铝单板） ￥8000-12000

岗位职责：
1.负责工程项目现场铝板尺寸测量
2.负责加工图的完成
3.负责与施工现场负责人技术上的交流
4.使用犀牛软件2年以上

焊工（铝单板，氩氟焊） ￥8000-12000

岗位职责：
焊工（铝单板），氩弧焊，主要焊接铝板接缝和焊接板

外贸业务员5名（储备经理） ￥8000-15000

岗位职责：
岗位职责：
1、执行公司的贸易规划，开拓市场；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
3、负责生产跟踪、发货、现场监装；
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
5、客户的拓展与维护；

本公司招聘售后文员一名 ￥3000-4000

岗位职责：
岗位职责：
1、耐心处理售后问题；
2、做好每日、每月统计。
任职要求：
1、年龄25至40岁，相关专业或有相关经验的优先录取；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

销售业务员（接受出差五险福利） ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责所辖分管片区的业务拓展 
2. 负责对所辖片区进行定期的客情维护、产品宣传及客户帮扶工作 

我们的优势：
1. 成熟的品牌化运营

销售业务员（接受出差五险福利） ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责所辖分管片区的业务拓展 
2. 负责对所辖片区进行定期的客情维护、产品宣传及客户帮扶工作 

我们的优势：
1. 成熟的品牌化运营

木门大区经理（可接受出差年薪10w） ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责所辖分管片区的业务拓展 
2. 负责对所辖片区进行定期的客情维护、产品宣传及客户帮扶工作 

我们的优势：
1. 成熟的品牌化运营

木门大区业务员 ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责所辖分管片区的业务拓展 
2. 负责对所辖片区进行定期的客情维护、产品宣传及客户帮扶工作 

我们的优势：
1. 成熟的品牌化运营

木门大区经理 ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责所辖分管片区的业务拓展 
2. 负责对所辖片区进行定期的客情维护、产品宣传及客户帮扶工作 

我们的优势：
1. 成熟的品牌化运营

计划文员、售后文员 ￥3000-4000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责订单评审,产能分析及交期回复； 
2、生产计划的制定及生产进度跟进；
3、物料需求制定及生产需求到料跟催。

任职要求：

区域经理总监 ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责所辖分管片区的业务拓展 
2. 负责对所辖片区进行定期的客情维护、产品宣传及客户帮扶工作 

我们的优势：
1. 成熟的品牌化运营

区域销售顾问 ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责所辖分管片区的业务拓展 
2. 负责对所辖片区进行定期的客情维护、产品宣传及客户帮扶工作 

我们的优势：
1. 成熟的品牌化运营

带货主播（五险福利办公环境好） ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责产品测评、展示，分享产品适用心得，与粉丝进行互动；
2、维护直播间正常秩序，活跃直播间气氛，增加聊天话题，主动与粉丝交流；
3、参与公司产品视频拍摄，配合公司安排的运营推广活动。

任职要求：

套装门、全屋定制厂家招聘学徒 ￥3000-6000

岗位职责：
学习各种设备的使用、套装门及固装的生产流程。

人事主管 ￥7000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

流水线普工 ￥2500-4000

岗位职责：
岗位职责：
1、按作业要求进行生产；
2、保证产品质量和生产安全，完成生产计划的生产任务；
3、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

人事助理文员 ￥3000-4000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道汇博，BOSS直聘
2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；
3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；
4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。

人事专员 ￥2500-4000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；