万达社区:用好党建“联”字诀 社区治理提效能

发布时间:2023-07-26 22:53:14      来源:网络整理   浏览次数:0

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万达社区党委通过整合服务资源,延伸服务通道,引领社区“大党委”成员单位参与社区治理,实现资源共享,推动各成员单位间相互促进、深度融合,共同提高,做强党建“能量场”,切实提升治理效能。

万达社区召开党建联席会审议认领“民生微实事”项目

坚持党建统领,增强主干支撑力量。万达社区党委切实履行牵头责任,统筹区域发展,充分发挥引领作用,完善大党委联席制度,每季度召开党建联席会,与包联单位建立常态化联络沟通机制。围绕需求、资源、项目三项清单,共同研究解决区域党建、社区建设等事项,聚焦“民生微实事”服务事项,统合社区、包联单位优势资源和工作经验,增强基层党组织战斗力,提升基层治理质效。今年以来,万达社区党委联合包联单位党员干部在辖区开展卫生大扫除6次,垃圾分类宣传3次,民族团结政策宣传2次,参与人数200余人,以实际行动回应人民群众对美好生活的新期盼。

万达社区联合呼和浩特市自然资源局开展环境卫生清理志愿服务活动

加强党建联建,构建共享资源网络。万达社区党委主动打破区域和行业壁垒,推动建立党建工作体系“元结构”,形成协同发展的基层治理机制,进一步提高党建联建水平。通过定期开展调研走访、互相观摩学习,共同研究时政热点,破解党建工作重点堵点问题。万达社区党委与呼和浩特市自然资源局等包联单位,共同搭建综合性资源网络,约定党建工作联抓、文明创建联动、便民服务联办、环境卫生联治和社会治安联防,并按照资源拥有量和种类,明晰了工作职责,在一定程度上缓解了“小马拉大车”的困窘。

万达社区赴包联单位展馆开展“追忆城市荣光 传承红色基因”主题党日活动

抓好考评奖惩,激发包联干部动力。万达社区“大党委”严格落实考评奖惩制度,对社区、包联单位党组织和党员干部“一视同仁”,坚持激励与约束并重,发挥考核“指挥棒”作用,采取服务积分制,对包联单位党组织和党员干部服务社区表现予以评定,并将评定结果反馈给包联单位,最大限度调动包联干部服务社区、参与基层治理工作的积极性、主动性、创造性。不少包联干部经常参加社区组织的理论宣讲和环境卫生整治行动,为社区建设做贡献,团结一心、创优争先的干事氛围正在社区加速形成。

中专路街道党工委供稿

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