7月23日，建化园区管委会组织召开了企业家座谈会，园区领导班子成员、规上工业企业代表及园区生产要素供应单位负责人齐聚一堂，面对面听心声、谈感想、直面问题、解难事，共谋园区成长发展壮大之策。玉门经济开发区党工委副书记、管委会主任李建军主持会议并讲话。
会上，酒泉市浩海煤化有限公司、甘肃金利通碳材料科技有限公司、甘肃金色润盛化工有限公司、惠记大地（玉门）新能源有限公司等33户企业代表交流了当前的生产经营现状、发展遇到的困难和问题、对园区管理的意见建议，进行了交流发言。园区与会领导仔细倾听、认真记录，并就企业家提出的蒸汽和焦炉煤气供应、天然气保障、基础设施配套、智慧园区管理、企业用工和融资等方面的问题给予了解答。
李建军指出，企业是园区发展的根基，园区领导干部要想企业所想、急企业所急，与企业共渡难关，实实在在为企业破解难题、保生产。一是要全力以赴，为企业做好服务。包挂领导干部要积极与应急、环保、住建等行业部门对接，紧盯项目前期手续办理和隐患问题销号难题，保障企业复工复产和投试生产。二是努力营造良好的营商环境，坚定坚决落实市委、市政府关于优化营商环境文件精神，完善园区基础设施和配套服务，积极招引一批住宿、餐饮等三产服务企业，持续优化企业投资创业环境。三是要亲商、安商、护商，帮助企业解决“用工难”问题。协调人社、组织、财政等行业部门出台系列吸引专业技术人才落户玉门的优惠政策，同时，积极争取人社部门的支持，组织园区企业赴江浙、山东等人才大省招聘专业技术人才，为企业输送急需的专业技术人才。积极筹措公租房建设，解决企业员工住宿难、留人才难问题，促进企业技术人才队伍稳定。
李建军强调各企业在生产经营过程中，要善于抓住主要矛盾与矛盾的主要方面，坚守底线思维，守好法律的底线红线，特别是把安全生产、环境保护摆到首要位置，切实树牢安全环保发展理念，扛起企业主体责任，时刻绷紧安全生产这根弦。同时要守住道义底线红线，加强员工人文关怀，关心爱护弱势群体，按时发放员工工资，切实保障员工的个人利益，定期组织开展应急救援演练和职业卫生健康知识讲座，有效提升员工的急救应急水平和职业技能水平，保障企业生产经营持续平稳运行。
