国家统计局最近公布的数据显示，6月25-59岁城镇劳动力失业率已低于疫情前2019年水平，就业基本盘保持稳定，但青年“求职难”与部分行业“招工难”并存。
为了解决企业招聘技能人才难和青年就业难的结构性矛盾，6月28日，广东省人社厅在广东岭南现代技师学院举行广东省“产教评”技能生态链建设对接活动，瞄准战略性产业集群，加快培养掌握新职业新技术、适应现代产业体系发展的“新工匠”队伍。
目前，已对接产业链遴选建设了63条“产教评”技能生态链，吸引包括比亚迪、华为、腾讯、TCL、大族激光等广东制造业当家企业参与。三维家作为家居建材行业唯一代表，入选广东省“产教评”技能生态链首批链主单位，同时三维家也是《国家职业技能标准广东省行业企业评价规范室内装饰设计师》的起草单位之一，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行规定。
作为数字创意产业集群链主单位，三维家身肩家居数字化人才培养的使命。2023年7月11日，广东省人社厅、国家职业大典专家委员会领导莅临三维家公司总部，就三维家如何做好“产教评”工作及所需支持进行深度考察。省人社厅二级巡视员刘正让，厅职业能力建设处一级主任科员鲍彬，省职业技能服务指导中心科长戚卫虹，国家职业大典专家委员会委员陈孟锋、李沙沙等领导，及三维家总经理徐明华列席，听取三维家产业人才院负责人黄金丽的汇报。
黄金丽表示，家居行业的人才培养存在“缺、乱、低”的特点，即缺少标准化且高质量的培训机制。对用人单位而言，培养一名合格的设计师成本极高。“如果能从源头切入，把培育人才的工作前置，建立学校、学生、企业多方共赢的设计师人才培养体系，将极大改善技能人才供需矛盾。”
黄金丽进一步介绍了三维家人才培养体系的多重优势。例如重实操：深度挖掘门店痛点，从业务流程到职业技能全面贴合企业实际用人需求；标准化：形成初中高完整的标准课程体系，对应各类家居初级、中级、高级设计师；高保障：拥有完善的就业跟踪反馈机制，持续跟进学员就业情况，进一步增加学员稳定性。
此外，作为职业技能等级认定社会培训评价组织，三维家可以在广东省内面向社会开展“室内装饰设计师”职业的技能等级认定及培训，所颁发证书与政府颁发的证书具有同等效力，进一步夯实其在家居产业和教育领域的权威性和影响力。
