为满足公司发展，保障部门的用人需求，优化人员配置，现对外公开招聘人员，现拟公开招聘工程管理员1名、工程主管1名、招商主管1名、招商经理1名、行政文秘1名、客服专员1名、实习生若干，具体如下：
一、岗位职责及招聘要求
（一）行政文秘
1.岗位职责
（1）负责公司日常公文的编写，如工作总结及计划、规章制度、领导发言稿、会议纪要、报告等；
（2）负责公司的文件收发、流转处理、会务安排、接待等工作；
（3）负责文件及档案的整理、收集和归档工作，确保公司档案齐全、完整、规范，便于查阅;
（4）其他领导交办工作。
2.招聘要求
（1）大学本科及以上学历，汉语言文学、文秘等相关专业，40周岁以下；
（2）文字功底扎实，熟悉各类公文应用；
（3）具有良好的组织、沟通协调能力，有团体合作意识，工作认真负责，能熟练使用办公及相关软件；
（4）有机关企事业单位工作经验者优先。
（二）工程管理员
1.岗位职责
（1）协助上级对项目的施工进度、质量、安全进行全面监督管控落实；
（2）组织制定并调整施工进度计划，做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源，落实施工作业计划；
（3）负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与质量、环境与职业健康安全的预控，负责工程的质量验收；
（4）负责汇总、整理和移交施工资料，确保项目资料的完整性；
（5）完成上级安排的其他工作。
2.招聘要求
（1）大专及以上学历，土木工程、建筑管理等相关专业，25至40周岁；
（2）3 年以上施工现场工作经验，熟识政府机构或国有企业工作机制者优先；
（3）熟练使用 Office、CAD、Project 等软件；
（4）掌握施工现场各专业知识，具备良好的现场统筹能力，综合协调能力较强；
（5）有较强的语言表达能力、沟通协调能力，有团队精神，责任心强。
（三）工程主管
1.岗位职责
（1）协助上级对项目的立项、规划、概预结算送审、招标、合同编制及签订工作的全面监督管控落实；
（2）组织制定并调整概预结算送审、招标、采购工作计划；
（3）负责汇总、整理工程合同、招标资料、概预算结算送审及审核等各类工程过程资料，确保项目资料的完整性；
（4）完成上级安排的其他工作。
2.招聘要求
（1）大专及以上学历，土木工程、建筑管理等相关专业，25至50周岁；
（2）6年以上招投标、概预结算、现场管理等相关工作经验，熟识政府机构或国有企业工作机制者优先；
（3）熟练使用 Office、CAD等软件；
（4）掌握工程招投标、概预结算、工程前期规划立项的相关专业知识，具备良好的现场统筹能力，综合协调能力较强；
（5）有较强的语言表达能力、沟通协调能力，有团队精神，责任心强。
（四）招商主管
1.岗位职责
（1）根据公司年度招商方案，通过自拓方式开展招商工作，推进客户谈判、签约与落户，独立完成招商任务及指标；
（2）协助部门经理，做好招商任务的分解，招商任务的督办，团队的建设以及培训；
（3）协助招商渠道和网络的搭建与维护，加强与相关政府部门、协会、中介机构及其它社会组织的沟通；
（4）根据公司招商需求，结合市场变化情况，及时调整招商策略，提出招商方案，促成任务与指标的达成；
（5）根据招商需求，开展招商推广工作；
（6）协助完成招商部相关文字工作；
（7）负责已落户项目/客户的运营与维护。
2.应聘要求
（1）大学本科及以上学历，市场营销、管理学、法学等相关专业，45岁以下；
（2）具有较强的文字能力，熟悉招商工作流程，熟悉招商主要渠道，有招商推广活动经验，具备合同谈判能力与法律风险意识；
（3）3年以上招商或相关工作经验；国企工作经验，园区招商工作经验，知名的商业房地产公司从业经历者优先，具有法律知识背景的优先；
（4）有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、业务处理能力。
（五）招商经理
1.岗位职责
（1）根据公司定位及招商需求，编写招商方案与策略，推广方案，搭建招商工具和各类招商规程材料；负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作;
（2）负责开展招商工作的开展，统筹部门工作，团队的建设与培养；
（3）负责客户资源的开拓与渠道的搭建，整合各类社会资源，储备客户资源库；
（4）负责对接符合项目定位要求的重大企业/客户，推动合作谈判与项目落户;
（5）负责对内对外的各项协调工作、项目运营与客户关系维护。
2.应聘要求
（1）大学本科及以上学历，市场营销、管理学、法学等相关专业，45岁以下；
（2）具有良好的文字功底与市场开拓能力，熟悉招商工作流程与招商主要渠道，有招商活动推广与市场操作模式经验，具备合同谈判能力与法律风险意识；
（3）5年以上招商或相关工作经验。国企工作经验，园区招商工作经验，知名的商业房地产公司从业经历者优先，具有法律知识背景的优先；
（4）有良好的职业精神，敬业精神和责任心，具有优秀的沟通表达能力、谈判能力与业务处理能力。
（六）客服专员
1.岗位职责
（1）负责接待客户来访、受理装修申请和各项办证业务；
（2）负责处理客户报事报修、投诉，催收物业管理费及其他各种费用；
（3）负责部门内务管理工作和各种文件的拟定、呈批、打印与分派；
（4）负责本部门工作资料档案和业户档案的建立与管理；
（5）负责信件的收发和登记；
（6）协助主管编制本部门的相关统计报表；
（7）协助部门主管组织实施园区文化活动；
（8）完成上级领导交办的其他任务。
2.应聘要求
（1）具有一定的文案撰写基础；
（2）具有档案管理经验（含纸质及电子档案）；
（3）具有3年以上物业管理服务工作经验及最少2年管理处日常事务工作经验；
（4）性格开朗活泼，善于与人沟通；
（5）具有文化活动组织经验及能力;
（6）年龄在28岁以下。
（七）实习生
签订实习协议，协助开展行政管理、商务管理、客户服务、机电工程等。专业不限，中专、大专、本科在校生均可。
三、办公地址
广州大学城。
四、待遇
按照《劳动法》规定为员工提供五险一金及企业福利，待遇面议。
五、应聘方式
（一）报名时间:2023年7月17日—7月25日。
（二）报名方法
有意者请在报名时间内将《应聘信息登记表》（见附件）递交至：广州市番禺区小谷围街大学城外环西路318号或发送电子邮件到qingchuanghuiwy@163.com邮箱。
（三）咨询与联系
联系人贺小姐，联系电话：020-39333390
附件：应聘信息登记表
附件：实习生信息登记表
广州青创汇物业管理有限公司
2023年7月17日
