【建材】薪资4000~5000,补贴、双休、年终奖等福利!

人力资源专员 ￥4000-5000

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明：

区域销售经理 ￥7000-12000

岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；

全屋定制定制设计师 ￥10000-15000

岗位职责：
岗位职责：
1、对经销商客户订单进行设计、图纸深化、拆单，下单等一系列工作；
2、对终端客户进行上门测量、出图、图纸深化、拆单、下单等一系列工作。
3、与生产部门衔接。
任职要求：
1、专科及以上学历，设计等相关专业毕业；

设备维修员 ￥5000-6000

岗位职责：
1.认真执行机电设备养护、维修分工责任制的规定，严格遵守各项规章制度及设备维护、检修规程，保证检修质量；
2.熟练地掌握单位机电设备的原理、性能，各种保护装置及实际操作与维修。
3.对工作认真负责、踏踏实实、任劳任怨、忠于职守，对业务认真钻研、精益求精。
4.认真做好检查保养工作，发现问题及时解决。
5.使分工范围内的电气线路、设备、设施始终处于良好的养护状态，保证不带故障运行。
任职条件：25～55岁，男性

质检员 ￥4000-5000

岗位职责：
1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)；
2、做好数据统计、记录真实且有效完整；
3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；
4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管；
5、协助处理客户反馈的质量问题

门厂操作工 ￥5000-7000

岗位职责：
任职要求：
1、男女不限，20—45岁；
2、吃苦耐劳，服从管理安排，
3、初中以上学历，中专及高中生可实习。
4、生产车间加工中心、封边机、压机。推台锯
5、能熟练操作木工设备/器具

叉车工 ￥4500-5000

岗位职责：
1、熟练掌握叉车操作技能；
2、根据仓库收发货员指令进行卸货、发货及货物移位、移库；
3、完成每日作业前例保；
4、做好叉车的保养和维护工作；
5、必须持有特种作业叉车证。

工艺技术员 ￥3500-7000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责生产现场及工程项目现场各类问题处理、工艺技术沟通；
2、负责公司加工工艺文件编制、审核、完善、跟进、实施完成；
3、负责特殊计划产品的出图和制图指导、完善跟进处理问题订单；
4、负责工程工价整理、提报；
5、其余职责面议

质检员-化工 ￥3500-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)；
2、做好数据统计、记录真实且有效完整；
3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；
4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管；
5、协助处理客户反馈的质量问题。

品管主管 ￥5000-7000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责产品生产过程质量的控制和检验，；
2、参与对工艺流程执行监督，特殊合同顾客对产品的评审，重大产品质量事故的处理；
3、日常报表的提交，工作总结，与相关部门的统计和协调。

任职要求：

面漆 ￥5000-8500

岗位职责：
岗位职责：
1、根据生产管理安排，按时完成工作目标；
2、配合完成生产区域的检查、改进和完善。
任职要求：
1、男女不限，20—45岁；
2、吃苦耐劳，服从管理安排，

资深木工主管 ￥8000-15000

岗位职责：
岗位职责：
1.有五年以上大中型家具厂管理经验，能沉着，稳重，思维 清晰，有危机处理的应变能力。
2.熟悉油漆门产品结构工艺，同生 产流程，有丰富的现场管理经验，懂得成本的控制.
3.根椐生产运行计划，掌握生产进度，搞好车间的协调， 组织分配劳动力，平衡调度调设备材料。
任职要求：
1、年龄：35岁-45岁，中专及高中以上，管理经验丰富，领悟管理的核心思想，逻辑清晰

订单内勤 ￥5000-6000

岗位职责：
主要负责：1.负责接收订单，有问题的及时与客户沟通
2.快速制单并报价，及时和客户核对并确认
3.对客户确认的订单进行技术审核 并提交生产部门
4.可以独立完成售后的处理
5.完成领导交代的临时性工作
职责要求：1 .需要抗压能力强，心里素质好

安全工程师 ￥8000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1.在安全环保部经理的直接领导下，执行全公司的安全、环保政策工作，通过检查、督促、整改等制度管理为手段，保证安全、环保工作处于受控状态，实现公司安全生产、环保工作目标；
2.从各官方机构收集安全、环保、职业健康、消防等相关法律法规及标准，对各类标准要求进行识别评价，对公司执行情况进行监督检查； 3.监督公司各部门严格按国家和地方相关法律、法规及相关标准要求进行日常管理； 4.与上级主管EHS的政府部门进行对接，按要求落实新改扩建项目EHS“三同时”手续办理，落实EHS设备设施日常检测和维护保养工作。对政府部门相关要求进行传达和督促执行；
5.EHS培训教育；
6.职业卫生管理；
7.环境保护管理；

电商专员 ￥5000-10000

岗位职责：
岗位要求：
1、女士优先，年龄35岁以下；
2、服从管理和安排；
3、入职可进行专业培训；
岗位职责：
1、通过电话介绍公司的产品；达成客户的成交；

接待办主任 ￥6000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责接待办正常日常运行工作；
2、建立、完善、提升接待与会务工作管理办法，严格按公司制度办事制定本部门接待工作计划，负责安排接待办的内部管理工作；
3、负责公司重大接待与会务活动的信息整理及归档工作；
4、其他日常工作；
5、完成领导交办的其他工作。

包覆8K-9K五险 ￥8000-9000

岗位职责：
岗位职责：
1、生产零度线条，会使用PuR热包覆机，特别要会包覆格栅，木皮包覆线条等
2、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、初中以上学历，性别男；
2、年龄25-45岁；

打锁孔 ￥5000-6000

岗位职责：
1、负责数控加工中心的操作、应用、维修、维护；
2、有责任心，吃苦耐劳，服从安排。

检验主管 ￥6000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1)协助品保部经理编制并完善公司质量管理制度，制定合理的质量管控流程并监督实施；
2）编制部门内检验相关作业指导文件，并组织相关人员培训；
3）编写各产品、产线的检验流程文件，培训并监督实施；
4)组织实验室及相关工作区域开展5S活动，并作好定期检查工作；
5)组织召开每日例会，掌握车间员工思想动态，做好员工的思想工作，并进行安全工作的宣导；

IT运维工程师 ￥6000-9000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司内部网络/服务器日常巡检维护；
2、负责公司IT相关软硬件安装、部署、保养等，及时响应并处理系统故障，保障系统的稳定运行；
3、负责公司弱电包括不限于IP电话/门禁道闸/CCTV/UPS等项目的日常维护；
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格：