和谐建材企业——宁波东兴沥青制品有限公司_国内楼市_资讯

宁波东兴沥青制品有限公司系宁波市政工程建设集团股份有限公司全资子公司，组建于一九九五年，前身为成立于一九六五年的市政沥青制品厂，有五十余年的沥青制品生产历史，并于一九九八年组建了沥青摊铺项目部，使东兴成为兼具沥青制品生产、施工能力的专业公司。同时，东兴生产和摊铺的沥青制品在市政集团公司众多的施工项目应用中，取得不凡业绩，为集团公司争得了荣誉，也为宁波的城市道路建设作出了突出的贡献。东兴参与施工的工程屡次被评为甬江杯、钱江杯优质工程、鲁班奖等。

东兴技术力量较强，拥有国内领先的工艺检测和生产施工设备，各种大中型加工、施工设备十余台，其中德基4000型沥青砼拌和楼一套,拥有320吨/小时的生产能力，能持续满足大规模生产需要。从德国引进的福格勒SUPER1900型沥青混凝土摊铺机1台、SUPER1800摊铺机1台,SUPER800摊铺机1台，沃尔沃ABG6820摊铺机1台，沃尔沃、德国悍马等双光轮压路机5台、胶轮压路机3台、小型压路机2台,满足沥青施工要求。目前，东兴拥有每小时320吨的沥青制品生产能力和每小时700吨的沥青制品摊铺能力。且结合自身团队齐全的原材料和产品检测手段以及高效率的沥青制品生产能力，能充分满足大规模生产需要与沥青施工要求。近年来，众多工程获得业内一片好评，如机场高架快速干道工程、北环快速路、永达路连接线、通途路、舟山金塘岙至金塘互通工程、杭甬高速、中山路等。并在诸多大型工程中，不断尝试研究新产品并成功投入使用，取得良好的业内反馈。另东兴于1998年通过ISO质量体系认证，经过多年的持续改进，已拥有一套较为完善的质量保证体系。企业于 2021 年通过“国家高新技术企业”认证，是到目前为止我市规模最大的沥青制品专业生产、施工单位之一。

东兴将始终遵循“团结拼搏，艰苦创业”的企业宗旨和“信守合同，满足顾客要求；精益求精，争创行业先进”的质量方针，努力开拓进取，生产更优质沥青制品，提供更完善的摊铺技术，为城乡公道路建设服务。

一、科学管理

一是企业自主研发ERP系统，通过信息化手段管理企业经营，实现“两化”融合；

二是持续推进制度“废改立”，以科学高效的管理制度支持公司实现快速发展；

三是切实做好安全和节能环保工作，定期组织安全隐患排查，同时坚决贯彻“绿色、低碳、节能”理念，大力推进节能降耗，实现可持续发展；

四是持续做好常态化疫情防控，积极推动新冠疫苗接种及全员核酸检测工作，确保公司始终保持疫情零报告。

二、技术创新

技术创新是提升企业核心竞争力的重要途径，多年来公司始终将技术创新作为发展生命力的源泉，坚持以技术研发为依托，以市场为导向，持续加大研发创新投入，公我公司的科研加强产学研结合，搭建科技创新平台和服务管理体系建设，充分调动职工参与技术革新、专利申请及学术论文撰写等工作的积极性，不断提升公司科技创新能力和水平。

2021年12月通过“国家高新技术企业”认定，已拥有发明专利3项、实用新型专利2项。

自主研发的ERP管理系统已于6月申请通过软著权。

目前公司共有研发人员17人，近三年研发投入总额2164.74万元，投入占比为4.48%。

三、劳动关系

近年来，先后与高校进行合作，提供在校大学生给予社会实践岗位学习和锻炼，积极吸收并引进高质量技术人员，为员工缴纳各项社会保险，按时足额缴纳税金，积极参加当地主管部门和区镇组织的各类活动。

同时除节假日常规福利外，公司定期组织全体员工体检，结合体检报告对员工身体潜在健康问题进行讲解，并建议就医；为全体员工参加缴纳大病医疗保险并为部分年龄较大的员工参交甬宁保，为员工筑起“健康屏障”；为外来员工办理返岗补贴，增加人员稳定度。坚持酷暑送清凉活动，做好防暑降温工作，到项目工地、车间给一线员工带去清凉。最高气温大于35℃时，为工地的一线员工送去绿豆汤等消暑饮品，及时发放了高温费，节假日施工食堂增加菜品和数量。

四、企业文化

在市政集团公司众多的施工项目应用中，取得不凡业绩，争得了荣誉，也为宁波的城市道路建设作出了突出的贡献。同时公司参与施工的工程屡次被评为甬江杯、钱江杯优质工程、鲁班奖等。

近年来，众多工程获得业内一片好评，如机场快速路南延南段(绕城高速-岳林东路) 工程三标/五标/六标、东部新城生态走廊 (中山路-铁路) 景观工程二标段、机场高架快速干道工程、北环快速路、永达路连接线、通途路、舟山金塘岙至金塘互通工程、杭甬高速、中山路等。并在诸多大型工程中，不断尝试研究新产品并成功投入使用，取得良好的业内反馈。

公司将始终遵循“团结拼搏，艰苦创业”的企业宗旨和“信守合同，满足顾客要求；精益求精，争创行业先进”的质量方针，努力开拓进取，生产更优质沥青制品，提供更完善的摊铺技术，为城乡公道路建设服务。

五、社会公益

社会责任是企业存在的基础，也是竞争力的核心。近年来公司公司重视生态文明建设，将其深度融入公司的发展战略中，坚持“绿色可持续”的发展理念，建立“党员降碳创新工作室”，其主要任务与目标为1、推广普及先进的创新理念、技术和工作方法，带动专业技能素质水平的提高，优化施工工艺、环节，便于员工操作，降低劳动强度降低能耗，提高生产效率。2、围绕降低成本、节能减排、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，最大限度地影响和带动广大职工提升技术、技能水平，培养企业发展所需的科技、生产、管理人才队伍。3、通过榜样的带动作用，提高员工的工作积极性和责任心，发扬创新精神。4、结合公司导师带徒制度和员工考核制度，形成你追我赶，爱学习拼业绩的工作环境同时公司光伏太阳能板已完成安装，预计年均节约标准煤83.36吨，年均减少二氧化碳排放量154.47吨，东兴公司将始终致力于通过节能降碳措施实质性降低能能源消耗，最终实现企业效益、环境效益、社会效益的和谐统一为目标，积极推动公司绿色制造体系建设工作，深度实施清洁生产，大力推行循环经济的发展。