随着家居公司五年战略部署的计划逐步实施，人才的引进、培养和留用也是其中一项非常重要的工作，为此，商学院针对家居公司实习生进行培养，同时提升新员工对未来职业规划的能力以及对于企业的归属感，最终打造成符合公司发展的具有良好专业性的兔宝宝员工。2023年7月5日至11日，兔宝宝商学院在洛漾半岛举办青桐计划——家居公司实习生培训。
团队建设
学员们来自全国各地，一开始大家彼此之间不太熟悉。商学院进行了班级文化建设，初步建立团队之间的联系。培养了学员们的沟通能力、团队之间的信任和配合度等等，这些都是工作中的一些关键性要素，具备了这些能力可以事半功倍的开展工作。
深入认识兔宝宝
为了使新员工快速了解企业、快速融入公司，了解公司相关规章制度，明晰各项规章制度，参照公司商务礼仪，明确自身的规划。本次培训课程包括《企业文化》、《企业简介》、《公司人力资源规章制度》、《行政规章制度》、《家居公司组织架构与流程制度》、《商务礼仪》、《橱衣柜基础知识》、《门板基础知识》、《木门基础知识》、《地板基础知识》10门课程。
生产车间参观
学员们通过三天的学习，对产品有了初步的了解。商学院也组织学员参观家居产业园，让学员与兔宝宝产品、生产流程进一步接触。对于产品的概念更加深厚。
最佳小组
为了检验学员对知识的掌握情况与学习成果，课程结束之后统一安排了测试。
通过学员的课堂学习情况、测试情况、小组得分情况等多个维度进行评估，最终评选出最佳小组
