【物业/商业中心】薪资3500~4000,双休、年终奖、五险一金等福利!

绿化主管（小康长寿动力厂） ￥3500-4000

岗位职责：
岗位职责
1、负责公司园林绿化项目所有事宜，包括人员储备、现场工作安排，突发事件应急处理等；
2、要求熟练园林绿化养护知识；

3、负责所在园区保洁、绿化的巡视区域，发现问题及时通知进行整改；

绿化工（小康动力） ￥2600-2700

岗位职责：
1、负责园区花草树木的培植、修剪、施肥、浇灌、病虫防治及树木补栽工作；

2、保管好绿化工作需要的各种工具及材料；

3、完成领导安排其他事宜。

物业行政人事专员（长寿） ￥3000-4000

岗位职责：
1、负责管理处行政数据和人事数据及时更新及统计。
2、负责管理处人员的招聘、建立员工档案并进行日常管理。根据公司对人才的需求情况，结合各招聘渠道的优劣势，筛选适合管理处的招聘渠道，让招聘工作顺利开展。
3、负责员工面谈工作开展：面谈内容包括日常工作情况、工作动机、工作或家庭存在的困难、意见及建议，帮助员工做好职业规划。按公司规定及相关要求，及时处理各种劳动纠纷，控制人力资源风险。
4、人员异动管理，包括入、离职管理、转正，晋升、降级等管理，完善相关手续及流程。组织离职员工面谈，填写并保存面谈记录，统计分析离职原因并反馈至部门。组织实施绩效结果的反馈及面谈工作，使员工的绩效目标与组织的目标一致，发扬优势、弥补不足，共同发展。
5、负责管理处的物资管理（申购、出入库、报告、监控）并及时更新台账。
6、负责管理处各种文书、资料及传真的收发、保管工作。 负责管理处会议的组织、会议纪要的编写，公文、公告、通知的拟定、发送、管理。

办公室文员 ￥2500-5000

岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件。
2、电话接听、转接、记录、反馈；
3、管理档案、通讯录等文件资料；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、员工考勤统计及外出人员管理。

学校物业保安队长 ￥3000-6000

岗位职责：
1. 负责公司整体安全管理制度的建立、运行、监督、改进等工作；
2. 负责协助各项目管理处解决各项安全管理工作；
3. 定期抽查各项目安保工作情况，组织相关部门进行安全隐患排查；
4. 及时处理安全管理工作中发现的重大安全隐患，并上报总经理；
5. 负责与公安、消防等行业主管部门协调沟通，处理相关事宜，保持良好的公共关系；
6. 负责本体系各项规章制度等标准化建立和完善，组织培训落实及督导检查；

办公室主任 ￥4000-5000

岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

长寿保安 ￥4000-4500

岗位职责：
无纹身，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康，品行良好端正，形象气质佳，工作认真负责，服从工作安排。男女不限。入职买保险
需持有持有中级消防证

客服前台管家（长寿） ￥3000-5000

岗位职责：
1、负责辖区公共水、电表读数抄录，负责辖区业户物业费用催缴工作；
2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查；
3、协助接待业主来访和接听业户来电，解答业主咨询，受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录，并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作；
4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查，及时记录巡查情况，巡查中发现的问题，及时报前台下单处理，并负责跟进、检查；
5、负责辖区楼宇装修巡查、验收等工作；负责上门拜访业主，与辖区业户进行沟通交流，与业户建立良好关系，积极协调业户之间的邻里关系；负责各类通知的张贴工作；负责协助新业主办理入住手续，协同业主验收楼房。
任职要求：

招商主管（长寿金科美邻汇） ￥9000-10000

岗位职责：
1、根据公司招商管理政策和项目经营需要，协助上级领导做好项目经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行招商洽谈；
2、掌握公司招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询、妥当应答、做好相关记录，协助上级领导完成项目出租率绩效指标；
3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调 研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；
4、熟练掌握信息化管理系统（竞优、ERP系统等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。

物业水电工 ￥2800-3000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责小区内设备维护工作，保障设备良好运行；
2、定期现场巡查，执行维保计划，发现问题及时整改及部分设备安装工作；
3、保证小区设备（强电、弱电、消防、给排水，电梯五个系统，如配电房、消防泵房、监控室等的正常运行。

任职资格：

人事行政主管（长寿） ￥5000-6500

岗位职责：
岗位职责：
1、能独立负责企业文化活动、行政接待、物资采买及其他行政后勤日常工作开展；
2、档案管理：部门档案及公司档案管理；
3、负责公司薪酬、绩效、招聘、培训、劳动关系、五险一金办理等工作的实施；
4、配合部门经理开展团队建设和组织氛围搭建工作。
任职要求：

行政人事主管（长寿） ￥4000-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司人力资源需求，拟定年度招聘计划，完成权限范围内的人员招聘工作，并对招聘渠道定期评估。
2、负责人事管理异动、绩效考核，并及时汇报。
3、负责项目人员社保、公积金增减办理、明细核算。
4、负责项目公司行政接待、对外协调等公共关系管理工作。
5、监督项目公司后勤管理、办公资源管理、印鉴管理、档案管理及固定资产管理。

招商营运专员（长寿） ￥4000-5000

岗位职责：
岗位职责：
1.根据购物中心的定位，搜集目标品牌，对商户进行调研和甄选；
2.负责具体实施商铺的日常营运洽谈和管理工作；负责各租户卫生、人员等方面的营运管理；
3.负责各商铺销售情况，以及经营分析工作，负责处理顾客（租户及消费者）投诉，定期汇总、分析；
4.负责组织楼层管理人员常规巡场工作，并做好相关记录；负责楼层开闭店和消防、安全等相关事务；
任职要求：

招商营运主管（长寿） ￥6000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1.根据购物中心的定位，搜集目标品牌；对商户进行调研和甄选；
2.根据市场发展需要，协助制定经营区域规划及调整；
3.负责开发与维护客户关系，并统筹相应区域商户的营运管理工作；
4.客户、市场、行情、竞争对手的分析；
5.对商户的进场、撤场和装修情况进行监管；

标书制作员 ￥3000-8000

岗位职责：
职责:
1.阅读招标文件要求，根据招标文件要求，收集制作招标文件需要的技术和商务资料;
2.按招标文件要求，办理报名保金交纳等手续:
3.按时完成投标文件的制作与密封:
4.提供投标现场需要的资料:
5.按时完成投标文件的商务和技术资料的更新和归档。

储备商业招商主管（长寿） ￥9000-11000

岗位职责：
【岗位职责】
1. 参照项目招商年度计划，配合招商经理落实完成所负责的业态、楼层的招商工作。负责完成负责人分解的招商任务指标，针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约；
2. 根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，实时把控招商进度及招商品质；执行和落实总部下达招商政策及租金方案，确保项目租金收益；
3. 负责目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；不断积累品牌资源，营运期项目还需与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升项目品牌级次；
4. 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，尽量详实客户档案；
5. 分析商场整体及各楼层功能、布局、品牌组合，完成招商落位，并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。

运营客服 ￥4000-4500

岗位职责：
1、根据国家相关法规政策及公司对外服务承诺，接待并及时、准确地处理顾客的各种咨询与投诉；
2、负责协调客户与商铺关系，根据公司上门服务制度及工作标准，做好报事报修记录；
3、根据公司要求，对接商户安排物业、维修等；
4、负责前台的日常接待及行政工作；
5、完成项目服务口碑推进工作，负责服务模块内容的100%执行，负责检查其他模块的内容完成情况；
6、完成上级领导交办的其他工作。