上海太平洋房屋薪资构成：\n底薪3000➕绩效考核2200➕学历补贴2000➕房补800＝8000\n本科＆专科的区别：专科无2000学历补贴\n房补800/月，三个月发一次，第四个月发2400\n以下是薪资以及考核内容：\n1️⃣～2️⃣月:基本薪资3000➕绩效考核2200➕学历补贴2000=7200\n第一个月绩效考核是完成新人手册，和刷网课一样，第二个月是KPI分达到10分，这两个都很好完成，没有业绩考核，所以前两个月的7200是肯定会拿到的！\n3️⃣～4️⃣月：基本薪资3000➕绩效考核2200➕学历补贴2000=7200\n第四个月可以拿2400的房补啦\n第三和第四个月的绩效考核是KPI分到达12分且总业绩达到4000，相当于一单租赁就可完成；这个时候遇到好店长会帮助你完成考核！）\n第四个月可以拿2400的房补啦！\n5️⃣～6️⃣月：基本薪资3000➕绩效考核2200➕学历补贴2000=7200\n（第五个和第六个月的绩效考核是KPI分到达15分且总业绩达到6000，好地段的门店附近房租也会高些，也是相当于一单租赁单即可完成，会有师傅和店长辅助你！）\n7️⃣～9️⃣月：基本薪资3000➕学历补贴2000➕提成\n2400的房补！！！\n第🔟个月开始：基本薪资3000➕提成\n（本科学历补贴只有前九个月有，第十个月起底薪则是3000，专科第7个月开始就是底薪3000+提成！）\n🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹🈹\n💡注意：\n1⃣️关于转正：入职满6个月或总业绩达到2w；刚入职是初级经纪人，开单无提成，转正后是置业顾问，开单按提成算，提点是租赁25%，买卖15%-40%，职级越高提成点越高。\n2⃣️关于保险：转正缴纳深圳社保，同行跳槽🉑上海五险一金。\n3⃣️关于端口费：租赁端口费每个月380，月收客≥2，端口费扣一半，收客≥4，不扣；买卖同理，月收客≥14个不扣，≥7个，扣一半。（🉑操作）\n4⃣️关于房补：前六个月有房补，800/月，三个月一发，入职的第4个月和工资一起发放，则到手7200+2400=9600。\n5⃣️关于发薪：每月10号准时发薪（工资），租赁一周发一次，买卖每月25号发，一个月相当于发6次薪资。\n#太平洋房屋 #上海工作 #薪资待遇#上海找工作#新人小白找工作
