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职业技能等级认定是什么？
职业技能等级认定是指经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
职业技能等级认定
政策溯源
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
会议确定从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的工种依法调整为准入类职业资格外，其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录；
同时，退出的工种依法依规推行职业技能等级制度，改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。
职业技能等级证书按照“三同两别”原则管理，“三同”是：院校内外试点培训评价组织（含社会第三方机构）对接同一职业标准和教学标准；两部门目录内职业技能等级证书具有同等效力和待遇；在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。
“两别”是：人力资源社会保障部、教育部分别负责管理监督考核院校外、院校内职业技能等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。
广东省物业管理行业协会可开展认定工作
广东省物业管理行业协会已于2022年被广东省人力资源和社会保障厅评为“广东省2022年第一批职业技能等级认定社会培训评价组织”，是物业管理师职业技能等级认定的社会培训评价组织，可以负责此物业管理师四级、三级、二级的认定和发证。
物业管理师职业技能等级证书样本
认定方式
分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。
理论知识考试以线下机考方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；
技能考核以机考方式为主，采用案例分析方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；
综合评审主要针物业管理师（二级/技师），采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。
证书作用
职业技能等级证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
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