两新党建成果荟⑩丨亚丹生态家居(荆门)有限公司党支部:“红色一线”为两新党建注入强劲动力

PREFACE

《两新党建成果荟》冀望通过“全市两新组织党建优秀做法”征集推选活动，充分展现两新党组织在党建领域的创新成果，生动展示两新党组织抓党建强党建中最突出的亮点、最典型的做法、最特色的经验，为全市两新组织提供最为鲜活的党建工作借鉴，从而推动我市两新组织党建工作迈上新的台阶。

案例简介

近年来，亚丹生态家居（荆门）有限公司党支部坚持“党旗飘在一线、阵地建在一线、活动办在一线”的工作定位，紧紧围绕“增强企业凝聚力、助推企业生产力、提升企业影响力”这个核心，着眼于为企业发展提供强劲红色动力，形成党建促发展的强大合力，2021年被授予“东宝区先进基层党组织”称号。

主要做法

强组织。由公司总经理担任党支部书记、中高层管理人员担任支委，实行“联席会议工作法”，公司重大决策问题首先提交党支部讨论研究，再召开行政班子和支部班子联席会议进行讨论决定，通过公司管理层与党支部共同决策、协同推进，为公司发展注入源源不断的“红色动力”。

拓阵地。2018年投资5万余元建设高标准党员活动室，配备会议桌、书橱、书架等必备用品和学习书籍，为党员学习和支部开展活动提供物资保障。

抓教育。常态化落实“三会一课”要求，丰富开展党日活动，结合党史学习教育活动，组织党员集中学习12次，到革命教育根据地参观学习8次，增强党员的责任感和荣誉感。

保经费。实行党建经费预算，在每年企业管理支出中安排不低于5万元党建工作经费，解决党建活动“差钱”的问题。

坚持把党建与车间班组管理相结合，在生产一线建“党员活动驿站”，强化班组自我管理，让企业生产焕发勃勃生机。企业共有车间班组16个，班组长80%是党员，支部委员、管理人员下沉车间，共建党员驿站4个，由支部委员担任站长，组织开展各类党建活动。党员与员工采取组织引导、个人自愿结合的方式结对共建，结成对子48对，制定帮扶计划，实行积分制管理，全程纪实帮扶过程。在“党员责任区”“党员示范岗”开展优秀党员“季度之星”评比活动，通过发挥党员在车间班组中的示范作用，积极引导党员创先争优、攻坚克难，推动企业生产提质增效。2022年底，亚丹生态家居实现年产定制家具高达5万套，实现产值1.5亿元。

践行“民生”理念，充分利用企业资金、技术、人才等方面优势，积极承担社会责任。以支部为核心与子陵铺镇新庙村实行“一带一”结对共建。定期开展支部联建活动，接受革命传统教育、交流企业文化、分享发展理念、开展走访慰问。向结对共建村倾斜用工需求，以车间班组为单位设“定向招工岗”“技术培训岗”等特定岗位，为198人提供就业。全年组织“党员驿站”员工开展抗击疫情、捐资助学、关爱孤寡老人等志愿服务活动多达50余次，以实际行动不断强化企业和员工社会责任感，树立企业良好形象，获得广大群众赞誉。