俗话说:没有规矩不成方圆，国有国法，家有家规。一个国家有他的法律制度，一家企业就有企业的相关制度。但有些企业就是视制度为儿戏，看心情办事。今天第一次在小红书上发布，不是为了博流量，而是我从事房产8年时间里，也可以说我踏入社会到现在，见到过最恶心的事情。本人在金华某家房产公司旗下子项目担任销售岗一职，在职期间工作勤勤恳恳，因项目于24年5月已交付，交付一年后，被迫被公司裁员优化。在谈及赔偿款时，该公司的高层人事领导就出来挑事，发现我的赔偿款超出他们的预想，要求我退回多发的佣金（在此申明一下:每月一审的佣金都是由营销总监，财务总监，人事总监，总经理审批签字发放的），此刻她拿着“所谓的薪酬制度”来说事，说一切按制度办事，敢问下当时领导审批签字的时候都是随便签的吗？当时“所谓的薪酬制度”又在哪呢？还是此刻想甩责任，甩包袱的一种做法呢？
更可笑的是:工资（含佣金）都发了，当发现佣金少发时，想问他们要份自己的佣金明细，态度就是不理不睬，更有甚者说佣金还没审批完结。背面是否存在猫腻？还是又在玩弄他们所谓的“规章制度”呢？#找工作避雷 #买房需谨慎
